Pokaż, jak dobrze rozumiesz biznes, nie zapominając o swoich pracownikach
Elastyczne warunki pracy, docenianie, różnorodność i inkluzja, angażująca kultura, możliwości rozwoju, transparentność, odpowiedzialność społeczna firmy – to kilka z istotnych kryteriów, dla których młode pokolenia pracowników wybierają pracodawców. Fala Wielkiej Rezygnacji, GIG economy, kryzys lojalności i zaangażowania, ostra walka o talenty to z kolei wyzwania dla pracodawców.
- Jak wyróżnić i uwiarygodnić swoją firmę w czasach turbulencji, nieprzewidywanych i nagłych zmian oraz niedoboru talentów?
- Jak być zauważonym i wybranym przez najlepszych kandydatów?
- Jak utrzymać silną kulturę, wartości, dobrą atmosferę i zapewnić wyjątkowe warunki pracy, aby Ci najlepsi pracownicy zostali w firmie na dłużej, a organizacja osiągała lepsze cele biznesowe?
Konkurs Dream Empoloyer chce w tym pomóc. Nie tworzymy rankingu, ani wyścigu o tytuł. Budujemy bazę dobrych pracodawców, którzy chcą się dzielić swoimi najlepszymi praktykami i być wzorem dla innych.
Twoja organizacja NIE JEST GOTOWA NA KONKURS? Nie rezygnuj, wykonaj audyt Dream Employer Hub po to, by na bazie ankiet, pogłębionego wywiadu oraz oceny naszych ekspertów sprawdzić jakie są mocne strony Twojej organizacji, a gdzie są obszary, które warto poprawić.
W gronie naszych ekspertów są znani i doświadczeni praktycy z wielu dziedzin zarządzania organizacjami, co zapewnia szeroką perspektywę oceny i wsparcia uczestnikom Konkursu. Oceniamy całościowo employee experience twoich pracowników uwzględniając specyfikę Twoje branży, regionu i wielkości organizacji.
Zapraszamy do konkursu wszystkie firmy, niezależnie od wielkości i etapu rozwoju, które są lub chcą się stać angażującym, wymarzonym miejscem pracy.
